父母是儿女们永远的牵挂，他们陪我们长大，但我们在外打拼，却没时间陪他们变老。

在今年的百度 Summer Party 上，百度宣布了“青松计划”：司龄两年及以上的百度员工的父母，将享受到百度提供的全国范围内的住院医疗保障。

小长假回来的第一天，我们很高兴地宣布：“青松计划”已如约而至！

现在，百度员工已经可以通过登记父母的信息，为父母们提供多一份保障。

这是百度一个新的探索尝试，一点给父母们的小小心意。愿父母之树长青，愿百度同学们在百度越成长越温暖。

青松计划内部邮件

“亲爱的百度同学们，大家好！

盛夏渐远，秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的， “青松计划”如约而至。

今天我们正式推出政策细则，父母信息在线登记同步开放，特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time！

大家都知道，“青松计划”是一份商业保险计划，凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。

“青松计划”突破了很多限制，做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额，希望给爸爸妈妈们提供切实的保障，替同学们分担后顾之忧。

同时“青松计划”作为创新的保险产品，也需要遵循保险业的基本规则，请大家多多理解支持。让我们一起努力，把事情做到最好！

“青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后，符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知，请大家在月底前完成登记，保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学，在司龄达到两年后即可加入“青松计划”，公司会按月开放登记窗口。

最后，再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴，希望大家在百度越成长，越温暖！

Lee

百度人力资源高级副总裁